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kAN Consulting unterstützt Sie dabei, kulturübergreifende Kommunikationsformen zu entwickeln - als Grundlage effizienter Arbeitsprozesse und erfolgreich erfüllter Ziele.
Sozial-funktionale Systeme wie Arbeitsgruppen oder Projektteams brauchen die Fähigkeit der Teilnehmer, Verständnis und Einverständnis untereinander herzustellen. Nur so lassen sich Prozesse zielgerichtet vorantreiben.
Sinn- und Deutungsmuster sind durch die kulturelle Eigenart der Team-Mitglieder geprägt und diese Muster sind zum großen Teil unbewusst. Besteht ein Team aus Angehörigen verschiedener nationaler oder Firmenkulturen wird häufig etwas anderes verstanden als gemeint war.
Missverständnisse beeinträchtigen das Arbeitsklima und mindern letztlich die Leistungsfähigkeit der gesamten Gruppe. Der Einzelne fühlt sich unverstanden und ist nicht motiviert, gemeinsame Ziele mit zu entwickeln und mitzutragen.
kAN Consulting kennt die maßgebliche Rolle von Kultur aus zahlreichen, kulturübergreifenden Projekten. Die Einsicht, dass 'fremde' Anschauungen und Verhaltensweisen konkret verstanden werden müssen, um gemeinsam erfolgreich - und motiviert - zu sein, war Grundlage für die Gestaltung unserer kulturübergreifenden Beratungswerkzeuge. Diese Werkzeuge gestatten Teilnehmern von Personalentwicklungs-Prozessen, ihre eigenen Sinn- und Deutungsmuster zu reflektieren und sich für kulturell anders geprägte Teammitglieder zu öffnen. So werden Verständnis und Einverständnis möglich.
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